viernes, 18 de julio de 2014

FESTIVALES: MONTREAL



Montréal tiene más de una centena de festivales cada año, donde le arte y la cultura está presente, sea en música, cine, baile, teatro, moda, deportes, comedia, etc.
Igloofest es un festival de música electrónica exterior que tiene lugar cada año durante el mes de enero.
Una nueva tradición se forjó en el Viejo Puerto de Montreal en 2007, cortesía de los chicos detrás de Piknic Electronik .
Fue nombrado Igloofest y atrajo a 4.000 fans de la música electrónica. En 2014, esa multitud transformó en la friolera de 85 mil aficionados durante su recorrido dispuestos a bailar durante horas al aire libre durante las noches más frías del año, a las mezclas tejida por la crème de la crème de DJ talento.
En 2014, Igloofest ocurrió 16 de enero al 08 de febrero 2014 .
Montréal en lumière es un evento anual de invierno en la ciudad que ofrece una gran cantidad de eventos gastronómicos y culturales - en el año 2014 ocurrió de febrero 20 a marzo 2 y se centra sobre la luz, las artes y la gastronomía en un contexto invernal.
El punto culminante de este festival tiene lugar el último fin de semana, durante la famosa noche blanca que fue inspirada por la de París. Se puede visitar numerosos museos y restaurantes que están abiertos para los visitantes nocturnos. 
Festival International de Jazz de Montréal, que se celebra cada año durante el mes de julio desde hace más de treinta años, es uno de los festivales más conocidos fuera de Canadá. Es efectivamente el más importante festival de jazz del mundo, recibiendo anualmente más de 2,5 millones de espectadores que vienen a disfrutar de su programación de envergadura. Durante este festival, podréis elegir entre 650 espectáculos ofertados, de los cuales 450 son exteriores y gratuitos. A través de los años, el festival ha recibido muchos artistas famosos como Miles Davis, Ray Charles, Ella Fitzgerald, Bob Dylan, Stevie Wonder y Prince.

CALENDARIO




sábado, 14 de junio de 2014

COMUNICACIÓN PERSUASIVA: Seguimiento del cliente y autoevaluación



Seguimiento del cliente
http://www.soyentrepreneur.com/25114-como-dar-seguimiento-a-los-clientes.html

Es tentador concentrarse únicamente en vender o conseguir grandes y nuevas cuentas. Pero prestar atención a tus consumidores actuales, sin importar qué tan pequeños sean, es esencial para mantener tu negocio a flote. 
El secreto para conseguir que los clientes compren de nuevo en tu negocio está en dar seguimiento de tal forma que consigas un efecto positivo en ellos. Esto inicia inmediatamente después de la venta, cuando llamas al cliente para agradecerle su compra o para averiguar si está o no satisfecho con tu producto o servicio.
Más allá de esto, existen varias estrategias para dar seguimiento que te ayudarán a estar siempre en la mente de tu consumidor. Algunos ejemplos:
1. Hazles saber a los clientes lo que haces por ellos
Esto puede hacerse por medio de un boletín electrónico enviado a tus clientes actuales o a través de una llamada telefónica. Cualquier método que uses, la clave está en demostrarles a los clientes el excelente servicio que ofreces y lo que les estás entregando.
No eres presumido al mencionar las cosas que has hecho por ellos, ya que probablemente los clientes no lo han notado. Sólo necesitas hacer una llamada para asegurarles que no deben preocuparse porque tú ya has cubierto esos temas.
2. Escribe notas personales
“Estaba sentado en mi escritorio, y de pronto tu nombre me vino a la mente. ¿Aún estás viajando por todo el mundo? Avísame si necesitas un nuevo set de maletas”. O, por ejemplo, si te encuentras con un antiguo cliente en un evento, dale seguimiento con una nota que diga: “Fue grandioso verte en la fiesta de Navidad. Te hablaré a principios de año para ir a comer”.
3. Hazlo personal
Los emails y mensajes de voz facilitan la comunicación, pero con estos medios se pierde un poco del toque personal. No cuentes esta clase de interacciones como seguimientos legítimos. Si tienes problemas para conectarte con la persona, deja un mensaje de voz donde dejes claro que te gustaría reunirte con él o ella, y entrega opciones de días y lugares.
4. Recuerda las ocasiones especiales
Envía tarjetas de cumpleaños, aniversario o fiestas. Los regalos también son excelentes herramientas de seguimiento. No tienes que gastar una fortuna para demostrar que te importa; usa tu creatividad para pensar en ideas de regalos interesantes que se relacionen con tu negocio o con la última compra de tu cliente.
5. Comparte información
Si leíste un artículo o un libro, o escuchaste algo acerca de una organización o un evento que podría interesarle a tu cliente, envíale un mensaje o haz una llamada para hacérselo saber.
6. Considera el seguimiento como una forma de conocer nuevos clientes
Es muy probable que cuando hables o visites a tus clientes actuales, ellos te compartan algunos contactos que pueden originar nuevos negocios. Aprovecha esta oportunidad.
Con todo lo que tus clientes actuales pueden hacer por ti, simplemente no hay razón para no mantenerte en contacto con ellos. Usa tu imaginación y piensa en todas las ideas que podrían ayudarte a generar relaciones duraderas. 
AUTOEVALUACIÓN EN VENTAS 




Autoevaluación en ventas

TEST
Las ventas son la base del éxito en muchas áreas de la administración. Sus habilidades de ventas necesitan mantenerse pulidas, fuertes y actualizadas.
Y esto se logra aprendiendo y practicando. Este test le ayudará a evaluar la calidad de su desempeño actual como gestor comercial, y le mostrará dónde necesita mejorar. Para evaluar sus habilidades, sume sus puntos y luego refiérase a la parte de “Análisis” al final de esta PRUEBA.

1. Hago un plan de ventas antes de contactar a un nuevo prospecto.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
2. Desarrollo estrategias de ventas y reviso las actividades contra un plan maestro.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
3. Aprendo sistemáticamente nuevas habilidades y técnicas de ventas.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
4. Uso la tecnología de la información para ayudar a organizarme y facilitarme mi proceso de
ventas.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
5. Mantengo datos de cómo utilizo mi tiempo de trabajo, para mejorar su uso.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
6. Identifico las necesidades de los clientes, y varío mi estrategia de ventas de acuerdo con
ellas.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
7. Me preparo cuidadosamente antes de ir a una reunión de ventas o a una visita de
mantenimiento a un cliente.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
8. Contacto a las empresas sabiendo ya quién es la persona correcta ante quien debo hacer
la presentación.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
9. Investigo y recopilo información para estar al tanto de la industria dentro de la cual trabajo,
y de su mercado consumidor en general.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
10. Las reuniones con mis clientes las mantengo amistosas, ágiles y enfocadas.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
11. Conozco y uso las mejores técnicas para conseguir ventas por medio del teléfono
(telemercadeo).
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
12. Cuido mucho la redacción y ortografía de los mensajes y cartas que envío a mis clientes
e intento aprender sobre habilidades de comunicación escrita.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
13. Me pongo “en los zapatos” del cliente cuando me preparo para negociar.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
14. Finalizo mis presentaciones de ventas con una nota positiva, invitando al cliente a tomar
una acción definida.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
15. Solicito al cliente retroalimentación sobre mis presentaciones, de tal manera que pueda
mejorar mi efectividad.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
16. Adapto mis estrategias de ventas de tal forma que éstas coincidan con el tipo de cliente
ante quien hago la presentación y su situación particular.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
17. Digo la verdad, aunque la verdad no sea lo que yo quisiera que el cliente escuchara.
Nunca
1.     Ocasionalmente
2.     Frecuentemente
3.     Siempre
18. Busco el punto clave de ventas que persuadirá al cliente a comprar.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
19. Intento siempre que mi cliente mencione sus objeciones desde el principio.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
20. Durante la negociación enfatizo el aspecto de “valor”, en lugar del precio por sí solo.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
21. Cuando completo una venta ambas partes quedan satisfechas por el trato.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
22. Trato de anticipar cualquier objeción que el cliente podría plantearme.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
23. Respondo rápidamente a las preguntas o quejas de cualquier cliente.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
24. Solicito retroalimentación para asegurarme de que mis clientes hayan quedado
satisfechos con la compra.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
25. Intento pasar por lo menos un 75% de mi tiempo laboral frente a frente con el cliente.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
26. Cuando realizo una visita de ventas, intento ir por un cliente no por una venta.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
27. Trato de que quienes menos saben de técnicas de ventas, aprendan de mí aquello en lo
que me considero bueno o más experimentado.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
28. Si me hago acompañar por un vendedor principiante a una visita de ventas, le permito
desarrollar su presentación ante el cliente.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
29. Reviso mis metas de ventas regularmente, para asegurarme de que las voy a cumplir.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
30. Cuando asisto a capacitaciones,
de inmediato intento poner el nuevo conocimiento en
práctica.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
31. Intento trabajar con mis compañeros vendedores y con mi jefe bajo la filosofía del trabajo
en equipo.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre
32. Hago todo lo posible
para que la gente que nos asiste reciba reconocimiento y
recompensa cuando hacen un buen trabajo.
1.     Nunca
2.     Ocasionalmente
3.     Frecuentemente
4.     Siempre

Análisis:
Una vez completada la auto-evaluación, sume su puntuación total y revise su desempeño a
base de los siguientes comentarios.

Puntuación 32-63:
Su falta de habilidades comerciales y de buenas prácticas probadas,
debe estar afectando a sus resultados como vendedor y, posiblemente, poniendo en riesgo
su trabajo.
Puntuación 64-95:
Usted ha logrado un progreso considerable y seguro que se está
desenvolviendo bien, pero aún no ha elevado su visión de éxito lo suficiente. Haga
renovados esfuerzos para mejorar en las áreas más débiles que revela su evaluación, y
continúe haciéndolo hasta que su puntuación lo lleve al siguiente nivel.
96-128:
Usted es un vendedor con habilidades y muy efectivo. Continúe trabajando para
mejorar sus habilidades, para mantenerse siempre en la cima.
Como ya se ha dicho, no debemos ver en esta herramienta sólo la validez para aquellos que
desempeñan estrictamente una labor de ventas en la organización. Todas las personas que
integran la empresa desarrollan en algún momento su rol de
vendedores
, bien ante el cliente
externo o bien ante su correspondiente cliente interno, es decir, el resto de los empleados.
Intentemos “ponernos en los zapatos del otro” para saber si con nuestras prácticas y
actitudes de venta actuales estamos consiguiendo nuestros objetivos. Si no es así, revise sus
debilidades y ponga en marcha un plan de mejora inmediato. ¡Los resultados no se harán
esperar!